INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO PRACY ZASTĘPCA SKARBNIKA W URZĘDZIE GMINY KOŚCIELISKO - TUTAJ

  
INFORMACJA NA TEMAT ZGŁOSZONYCH KANDYDATÓW NA STANOWISKO ORAZ OCENY ZŁOŻONEJ PRZEZ NICH DOKUMENTACJI - TUTAJ
 
Kościelisko, 10 luty  2017 r.                                                                                     pobierz druk

 

Wójt Gminy Kościelisko
ogłasza nabór  na wolne  kierownicze stanowisko urzędnicze
Zastępcy Skarbnika Gminy Kościelisko

 
I.      Nazwa i adres jednostki:
        Urząd Gminy Kościelisko, ul. Strzelców Podhalańskich 44, 34-511 Kościelisko 

 

II.     Stanowisko pracy: 
        Zastępca Skarbnika
        Wymiar czasu pracy : pełny etat 
        płaca  z przedziału 4200-6500 zł brutto miesięcznie 
        pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony  z możliwością zawarcia w przyszłości     
        umowy o pracę na czas nie określony.
 
III.    Niezbędne wymagania od kandydatów:           
1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości - preferowane doświadczenie w księgowości Urzędu JST (Urząd Gminy, Starostwo Powiatowe) lub na stanowisku Głównego Księgowego jednostki organizacyjnej JST lub państwowej jednostki budżetowej ,
 
IV.    Dodatkowe wymagania od kandydatów: 
1)      Umiejętność posługiwania się przepisami prawa, w szczególności z zakresu ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jst, Ordynacji podatkowej, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych , ustawy o podatku od towarów i usług , ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych , ustawy o samorządzie gminnym , ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej.
2)      Biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office.
3)      Dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych
4)      Cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność,  systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność  pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.
5)      Wskazane doświadczenie w pracy w administracji publicznej oraz kierowanie zespołem.
6)      Wiedza z zakresu kontroli zarządczej i egzekucji należności.
 
 
V.      Zadania wykonywane na stanowisku: 
- nadzór nad pracą referatu księgowo- budżetowego, w tym w szczególności nad prowadzeniem rachunkowości w Urzędzie Gminy Kościelisko,
- przygotowanie planu finansowego Urzędu Gminy Kościelisko i bieżąca kontrola jego wykonania
- uzgadnianie zapisów kont księgi głównej z zapisami na kontach ksiąg analitycznych Urzędu Gminy Kościelisko
- sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych Urzędu Gminy Kościelisko oraz sporządzanie zbiorczych sprawozdań finansowych i budżetowych samorządowych jednostek budżetowych
- księgowanie faktur VAT i przygotowywanie przelewów bankowych
- prowadzenie ewidencji i rozliczeń gminy z tytułu podatku VAT oraz sporządzanie deklaracji VAT
- prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem i przesyłaniem jednolitego pliku kontrolnego
 
VI.   Wymagane dokumenty:
1)      list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
2)      życiorys /CV/,
3)      kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4)      kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe,
5)      kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
6)      kopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności (kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.),
7)      kopia dowodu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
8)      oświadczenie kandydata o następującej treści: „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
9)      oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
10)  oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku Zastępcy Skarbnika  Gminy,
11)  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
VII.       Dodatkowe informacje:
kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
 
VIII.    Przebieg postępowania w sprawie naboru:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kościelisko lub pocztą na adres: Urząd Gminy Kościelisko, 34-511 Kościelisko, ul. Strzelców Podhalańskich 44
z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Zastępca Skarbnika w Gminie  Kościelisko”  w terminie do dnia  03 marca  2017 r. do godz.14.00 /liczy się data wpływu do UG Kościelisko/
 
UWAGI
–      Kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej jako niezbędne oraz złożą komplet dokumentów potwierdzających i wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu.
–      II etapem będzie test sprawdzający wiedzę.
–      III etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna, do której zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy na teście sprawdzającym uzyskali wynik minimum 60%.
–      O terminie i miejscu testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.
–      Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.
–      Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu i zostaną umieszczone w protokole, będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru.
–      Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy  po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.
–      Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
–      Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy  i w BIP do dnia  06.03.2017r.
–      Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.
Wymagane dokumenty aplikacyjne; list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 póz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia  22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142 póz. 1953 z późn. zm.)
*  druk kwestionariusza można otrzymać w siedzibie jednostki dokonującej naboru lub pobrać ze strony internetowej www.gminakoscielisko.pl,
                                                                                                                           Wójt
                                                                                                                  /-/Bohdan Pitoń